Un/Une Chef(fe) de Service (H/F) (département 46)

Présentation de l’Udaf

Association loi 1901, l’Union Départementale des Associations Familiales (44 salariés) assure la représentation des familles devant les pouvoirs publics.
A ce titre, elle gère plusieurs services relevant du secteur social et médico-social : le service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, un service d’accompagnement vers et dans le logement, le déploiement de la politique familiale de l’UDAF et de la vie associative ainsi qu’un centre social départemental (ex-Maison Départementale des Familles).

L’association Familotoise gère un service à domicile de TISF intervenant sur l’ensemble du département. Un projet de fusion-absorption de l’association Familotoise par l’UDAF est en cours.
A cela se rajoute le besoin de redéployer et redynamiser la politique familiale et le lien vers nos associations et partenaires. Donc, pour faire face à ces défis à relever, l’association recrute :

Un/Une Chef(fe) de service (H/F)

Recrute pour son Pôle Action Familiale et Accompagnement et le service TISF
Un/Une Chef(fe) de Service (H/F)
en Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein

Descriptif du poste

En lien avec la direction, il/elle participe à l’intégration dans l’UDAF du service TISF actuellement dans l’association Familotoise.
Il/elle fait vivre le projet social du Pôle en cohérence avec l’agrément CAF, les conventions territoriales globales et coordonne les différents dispositifs ainsi que le service TISF afin de l’intégrer dans l’UDAF et générer les synergies entre les différents services.
Il/elle pilote les services dont il a la charge en cohérence avec le projet associatif et le ou les projets de service
Il/Elle est responsable des actions menées, de leur suivi et de la gestion des dispositifs et du service TISF, en assurant une veille sur la qualité et la continuité du service
Il/Elle exerce une responsabilité d’encadrement technique, humain et administratif des services.
Il/Elle assure une représentation du service en interne et en externe.

Missions

En lien avec la direction, il/elle participe à l’intégration dans l’UDAF du service TISF actuellement dans l’association Familotoise.
Il/elle fait vivre le projet social du Pôle en cohérence avec l’agrément CAF, les conventions territoriales globales et coordonne les différents dispositifs ainsi que le service TISF afin de l’intégrer dans l’UDAF et générer les synergies entre les différents services.
Il/elle pilote les services dont il a la charge en cohérence avec le projet associatif et le ou les projets de service
Il/Elle est responsable des actions menées, de leur suivi et de la gestion des dispositifs et du service TISF, en assurant une veille sur la qualité et la continuité du service
Il/Elle exerce une responsabilité d’encadrement technique, humain et administratif des services.
Il/Elle assure une représentation du service en interne et en externe.

Activités principales

CONDUITE DE PROJET

• Assurer le suivi des actions du projet social en cohérence avec les besoins des territoires et en impulsant une dynamique pour l’équipe,
• Contribuer à la mise en oeuvre du projet associatif, participer à l’élaboration et à la conduite des projets de service, ainsi qu’à l’amélioration continue de la qualité
• Coordonner l’ensemble des dispositifs du Pôle et du service TISF
• Veiller au suivi de l’offre de travail social en lien avec la CAF
• Suivre les appels à projet qui sont publiés
• Proposer tous services ou actions en direction des familles (Formations, colloques…)

DEVELOPPEMENT ASSOCIATIF

• Il/Elle participe au développement associatif de l’UDAF en favorisant la mobilisation et la place des bénévoles dans les interventions, manifestations et instances organisées autour de l’action familiale menée par l’UDAF en lien avec le chargé de développement associatif.

• Il/Elle est force de proposition de développement de nouveaux projets et services en lien avec l’équipe de direction et celle du Pôle.

DOMAINE ADMINISTRATIF

• Il/Elle supervise tous les documents administratifs et rapports d’activité relatifs à son champ d’intervention, en cohérence avec les autres services.

Relations hiérarchiques :

• Il/Elle exerce ses missions sous l’autorité directe du Directeur à qui il/elle rend compte régulièrement du déroulement des projets en cours et de l’activité.

• Il/Elle assure l’encadrement direct du personnel affecté au Pôle et au service TISF.

Compétences attendues :

– Sens de l’écoute, du bon sens et de l’humour !
– Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle,
– Esprit fédérateur et démocratique,
– Travail partenarial
– Esprit d’équipe/Travail en équipe et en autonomie,
– Qualités relationnelles et capacité avérée d’animation d’équipe et de négociation,
– Capacité à organiser, communiquer, innover et rendre compte,
– Capacité à accompagner et proposer le changement
– Force de proposition de nouveaux services et de développement
– Pratique significative du management souhaitée,
– Maîtrise de l’outil numérique
-La connaissance des politiques publiques en matière notamment de protection de l’enfance et des services de l’aide à domicile est un vrai plus

Contrat

Un/Une Chef(fe) de service (H/F)
en CDI à Temps Plein
Rémunération selon CCN 66
Poste basé à Cahors avec déplacements fréquents

Salaire et avantages

Rémunération : Grille Cadre Classe 2 Niveau 2 (CCN 15/03/1966) avec astreintes sur service TISF
Avantages :
Mutuelle – titres-restaurants-CET-Véhicule de service
Semaine de travail du lundi au vendredi- forfait jour
Des déplacements sont à prévoir au niveau départemental, voire parfois hors département

Niveau de formation souhaité :

Diplôme de Niveau VI – CAFERUIS ou équivalent (souhaité ou en cours), tel que :
Master en Sciences de l’éducation ou DESJEPS
Master en lien avec le développement local ou associatif… Vous disposez d’une expérience significative d’encadrement d’équipe de 2 ans minimum ainsi que d’une expérience dans un service d’aide à domicile

Poste à pourvoir rapidement

Adressez votre dossier de candidature : CV et lettre de motivation, avant le 28 février 2023 à l’attention de Monsieur le Directeur de l’UDAF du Lot, par mail à : Afficher l'email

Envoyez CV et lettre de motivation à

Ressources Humaines

Fonction – RH Udaf du Lot

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